Maria Alejandra Escobar sur le respect, la croissance et la façon de se démarquer

En un seul après-midi, Maria Alejandra Escobar a entendu son nom être prononcé à trois reprises.

Elle a rejoint le bureau de Bogota de Dialectica il y a un peu plus d'un an. Lors de la dernière réunion d'équipe, à quelques minutes d'intervalle, elle a été reconnue pour incarner le respect, l'une des valeurs fondamentales de l'entreprise, nommée meilleure performeuse du bureau et célébrée pour sa promotion au poste d'associée principale.

Voici comment elle a transformé sa constance en reconnaissance, et pourquoi elle considère Dialectica Colombie, certifiée « Great Place to Work », comme l'endroit qui lui a permis de donner le meilleur d'elle-même.

Vous avez été reconnue à plusieurs reprises au cours de votre passage chez Dialectica Bogota, notamment en tant que meilleure performeuse et ambassadrice des valeurs. Comment décririez-vous ce que signifie être reconnue chez Dialectica ?

La reconnaissance va au-delà de la simple validation de mes efforts et de ma persévérance. C'est un rappel de tout ce que je suis capable d'accomplir et du chemin que je peux parcourir. Chaque reconnaissance a renforcé l'importance de rester fidèle à mes objectifs, tout en soulignant l'impact des conseils et du soutien de l'équipe incroyable qui m'entoure.

Votre parcours est en logistique et en marketing international, ce qui n'est pas la voie classique pour une carrière dans la recherche B2B. Comment cette formation universitaire a-t-elle façonné votre approche de votre rôle chez Dialectica ?

Ces deux domaines m'ont appris à considérer les entreprises sous un angle plus large, en comprenant comment les différents départements interagissent et contribuent à l'organisation globale. Cette perspective m'aide à comprendre les besoins des clients et à mettre en relation le bon expert avec la bonne question commerciale, tout en saisissant le contexte derrière chaque demande.

Le respect est l'une de nos valeurs fondamentales, et c'est celle pour laquelle vous avez été personnellement reconnue. À quoi ressemble la pratique du respect au quotidien au sein de votre équipe ?

Le respect n'est pas simplement une valeur affichée sur un mur. Il signifie respecter les personnes qui vous entourent, mais aussi votre travail et les normes que vous vous fixez. Cela se reflète dans votre façon de communiquer, de collaborer et de prendre la responsabilité de ce que vous livrez, et cela crée un environnement où les gens se sentent valorisés et motivés à donner le meilleur d'eux-mêmes.

Pour quelqu'un qui envisage une carrière chez Dialectica, que faut-il réellement pour atteindre un haut niveau de performance ?

La haute performance commence par l'attitude. Il s'agit de se dépasser, d'apprendre continuellement et de se mettre au défi de s'améliorer chaque jour. Cela signifie également être à l'aise avec l'échec. Le succès vient rarement du fait de tout réussir du premier coup. Il vient de l'apprentissage tiré des erreurs, de l'adaptation et de la persévérance.

Vous avez mentionné que votre parcours chez Dialectica vous a mise au défi et vous a aidée à grandir tant sur le plan professionnel que personnel. Quel a été le moment le plus difficile jusqu'à présent, et comment l'avez-vous surmonté ?

Relever de nouveaux défis au fur et à mesure de ma progression a été la partie la plus difficile. Dialectica offre un cheminement de carrière rapide, vous exposant constamment à de plus grandes responsabilités, mais la croissance implique aussi d'apprendre rapidement et de rester responsable. Me concentrer sur ce que je pouvais contrôler et rester ouverte aux commentaires m'a aidée à surmonter ces obstacles, et m'a rendue plus consciente de moi-même, confiante et résiliente.

Quel est l'« ingrédient secret » qui fait de Dialectica Colombie une entreprise où il fait bon travailler (Great Place to Work) ?

Ce sont sans aucun doute les gens. Dialectica rassemble des talents incroyables, et l'une des choses que j'apprécie le plus est tout ce que l'on peut apprendre de ceux qui nous entourent. Chacun apporte des expériences et des forces différentes, créant un environnement où l'on grandit constamment. Au-delà des opportunités professionnelles, ce sont les gens qui rendent l'expérience vraiment significative.

Quel est votre conseil numéro un pour un nouvel employé ou un candidat potentiel chez Dialectica ?

Arrivez avec la bonne attitude et un esprit ouvert, prêt à apprendre et à sortir de votre zone de confort. Dialectica vous mettra au défi de manière à faire ressortir le meilleur de vous-même et à vous aider à découvrir des capacités que vous ne soupçonniez pas. Soyez ouvert aux personnes qui vous entourent. Restez curieux et saisissez chaque opportunité de grandir.

Prêt à écrire votre propre histoire de réussite accélérée ?

Le parcours de Maria Alejandra prouve que la constance, la bonne attitude et un respect sincère pour les personnes qui vous entourent peuvent vous mener plus loin que vous ne l'auriez imaginé. Si vous êtes prêt à apporter cette même énergie au travail, nous voulons vous entendre.

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