Célébration des 10 ans de Dialectica

Une décennie de succès inégalé

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Qui nous sommes

À propos de nous

Une équipe de classe mondiale

Plus de 1600 professionnels de plus de 60 nationalités parlant plus de 20 langues.

Une clientèle mondiale diversifiée

Nous avons la confiance des 10 plus grandes sociétés de conseil, des plus importantes firmes de rachat et sociétés de crédit au monde, ainsi que des entreprises du classement Fortune 500.

Une présence internationale

Soutien aux clients sur trois continents depuis nos bureaux en Amérique du Nord et du Sud, en Europe et en Asie.

Une présence internationale
Dialectica IQ

Notre graphe de connaissances alimente nos produits uniques. En combinant diverses entités liées aux produits, aux entreprises, aux clients et aux personnes, nous élaborons notre graphe de connaissances qui accélère l'obtention d'informations. Plus de 50 outils d'IA générative sur mesure exploitent ces connaissances pour permettre un accès plus rapide à des perspectives uniques sur demande.

Notre mission est de devenir le numéro 1 sur le marché des connaissances, en offrant un service client inégalé et véritablement exceptionnel.

Depuis notre création en 2015, Dialectica comble le fossé des connaissances, portée par notre engagement à générer un impact pour nos clients et unie par un ensemble de valeurs fortes. Aujourd'hui, nous offrons le portefeuille de solutions le plus complet pour alimenter les perspectives stratégiques, propulsé par des talents de premier plan, soutenu par les données et optimisé par la technologie et l'IA.

* Continuez à faire défiler

2015
3 employés et premiers bureaux à Londres et à Athènes.
2019
L'équipe de Dialectica franchit une étape importante : nous comptons désormais plus de 100 employés !
2020
Premier bureau dans les Amériques, à Montréal
2021
Nouveau bureau à New York
2022
Dialectica lance ses sondages B2B et célèbre le cap des 500 membres au sein de son équipe.
2025
Une équipe mondiale de plus de 1 400 personnes. Expansion des activités commerciales et nouveaux produits de services d'information.
Nous avons commencé modestement
Jalon atteint
Jalon atteint
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Notre mission est de devenir le numéro 1 sur le marché des perspectives, en offrant un service client inégalé et véritablement exceptionnel.

Depuis notre création en 2015, Dialectica comble le fossé des connaissances, portée par notre engagement à générer un impact pour nos clients et unie par un ensemble de valeurs fortes. Aujourd'hui, nous offrons le portefeuille de solutions le plus complet pour alimenter les perspectives stratégiques, propulsé par des talents de premier plan, soutenu par les données et optimisé par la technologie et l'IA.

2015
3 employés et premiers bureaux à Londres et à Athènes.
2019
L'équipe de Dialectica franchit une étape importante : nous comptons désormais plus de 100 employés !
2020
Premier bureau dans les Amériques, à Montréal
2021
Nouveau bureau à New York
2022
Dialectica lance ses sondages B2B et célèbre le cap des 500 membres au sein de son équipe.
2025
Une équipe mondiale de plus de 1 200 personnes, des activités commerciales en expansion et de nouveaux produits de services d'information
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Ce que représente Dialectica

Nous sélectionnons les membres de notre équipe en fonction de nos quatre valeurs fondamentales. C'est pourquoi nos valeurs sont si importantes. Elles reflètent notre culture et nos convictions : qui nous sommes, comment nous travaillons et ce que nous défendons. Elles sont à l'origine de notre succès passé et continueront d'assurer notre réussite future.

État d'esprit axé sur la croissance

Les personnes dotées d'un état d'esprit axé sur la croissance progressent et font avancer les choses en tout temps. Elles n'ont pas peur de sortir de leur zone de confort et d'explorer de nouveaux territoires.

Travail d'équipe

Le travail d'équipe est la clé de notre réussite et ce qui donne tout son sens à notre travail. Chacun d'entre nous joue un rôle dans nos succès. À mesure que nous progressons individuellement, nous partageons collectivement les fruits de notre réussite.

Sens des responsabilités

Le sens des responsabilités implique de rendre compte des résultats et des retombées de ses actions.

Respect

Le respect est fondamental pour maintenir un environnement de travail sain. Pour créer un climat respectueux, il est essentiel d'adopter des comportements qui témoignent d'une considération sincère pour les sentiments, les droits, les opinions et la dignité de chacun.

Dialectica - Nos valeurs
Dialectica - Nos valeurs
Nous attirons, développons et retenons les meilleurs talents pour nos clients.

Une équipe primée

Nos employés sont le moteur de toutes nos réalisations, et notre objectif est de bâtir une organisation exceptionnelle où chacun peut s'épanouir. Reconnus comme un milieu de travail de premier plan, nous ne nous contentons pas d'offrir des emplois : nous créons des parcours professionnels marquants au sein d'une culture dynamique axée sur la performance. Ici, vous trouverez des collègues inspirants, des occasions de croissance et la possibilité de façonner votre avenir et votre carrière.

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Notre équipe de direction

Rencontrez les fondateurs

George Tsarouchas

Fondateur et chef de la direction

Fred Corkett

Cofondateur et directeur général
Favoriser une meilleure prise de décision

Contribuez à influencer les décisions d'affaires à l'échelle mondiale

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Talents

Participez à notre mission de devenir le chef de file du marché des connaissances et façonnez l'avenir des services d'information sur demande à l'échelle mondiale.

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Clients

Développez des perspectives uniques et prenez une longueur d'avance sur la concurrence.

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Experts

Saisissez des occasions de partager votre expertise et d'influencer votre secteur.

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ESG et responsabilité sociale

Avoir un impact positif

Le développement durable est un impératif stratégique pour la résilience à long terme de l'entreprise, fondé sur la confiance, la transparence et un leadership éthique, et porté par nos valeurs fondamentales.

Notre approche en matière de développement durable

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Dialectica a obtenu le badge « Committed » (engagé), qui reconnaît notre performance selon la méthodologie d'évaluation d'EcoVadis. EcoVadis est mondialement reconnue pour ses évaluations fiables en matière de responsabilité sociétale des entreprises.