Pour refléter notre évolution en tant que société mondiale de services d'information et d'études, et pour simplifier notre identité numérique.

Le nouveau domaine sera mis en ligne le 21 juillet 2025.

Mettez simplement à jour vos favoris et vos listes de contacts si nécessaire. Sinon, tout continuera de fonctionner normalement.

Dialectica est une société mondiale de services d'information fondée en 2015. Nous mettons nos clients, généralement des fonds d'investissement de premier plan, des cabinets de conseil en gestion et des équipes de stratégie d'entreprise, en relation avec des experts en la matière pour les aider à prendre des décisions d'affaires plus judicieuses et plus rapides. Nous comprenons que lorsque vous recevez une sollicitation inattendue d'une entreprise dans un secteur spécialisé comme le nôtre, il est naturel de faire vos recherches. Vous pourriez même effectuer des recherches telles que « Dialectica est-elle une arnaque? » ou « Dialectica est-elle légitime? ». Nous encourageons cette diligence et nous nous engageons à une transparence totale. Nous vous invitons à explorer nos canaux officiels ou à communiquer directement avec notre équipe pour vérifier toute communication.

Notre processus est conçu pour être clair, professionnel et respectueux de votre temps. Lorsqu'un projet client correspond à votre profil professionnel, l'un de nos associés communiquera avec vous par un canal professionnel, tel que le courriel ou LinkedIn. La conversation initiale comprend quelques brèves questions de qualification, sans caractère confidentiel, afin de s'assurer que le projet vous convient. Si le jumelage est concluant, vous recevrez une invitation officielle, nos conditions d'engagement et un lien sécurisé vers un calendrier pour la consultation. Les experts sont toujours rémunérés pour leur temps et sont généralement payés par virement bancaire direct dans les 10 jours ouvrables suivant l'interaction. Comment vérifier nos communications : Pour vous présenter de nouvelles opportunités, nos associés peuvent communiquer avec vous à partir de divers domaines de courriel. Si vous avez un doute concernant un courriel, vous pouvez en vérifier l'authenticité en a) consultant LinkedIn : recherchez le nom de l'associé sur LinkedIn pour confirmer qu'il s'agit d'un employé actuel de Dialectica. b) communiquant directement avec nous : utilisez le formulaire de contact sur notre site Web officiel pour poser des questions sur la communication que vous avez reçue. Veuillez noter qu'une fois l'engagement confirmé, toute correspondance officielle par courriel concernant les contrats et les paiements proviendra toujours de notre domaine principal @dialecticanet.com.

La vérification de l'identité est la pierre angulaire de notre engagement à bâtir un réseau d'experts de haute qualité. Dans le cadre de son processus de vérification des experts, Dialectica s'associe à Persona, une plateforme de vérification d'identité de premier plan et hautement sécurisée, utilisée par des organisations mondiales pour se protéger contre la fraude. Persona utilise des mesures techniques robustes et adhère à des processus de protection des données stricts qui s'alignent sur les normes de sécurité élevées de Dialectica. En plus de Persona, Dialectica applique un processus de sélection rigoureux à tous les experts avant qu'ils ne puissent participer à des engagements avec nos clients. Ce processus comprend la vérification des antécédents professionnels, des recherches sur les antécédents et les « nouvelles négatives », ainsi que des vérifications auprès des listes de sanctions mondiales. Dialectica utilise également divers outils et processus pour valider l'expertise et la perspective revendiquées par chaque expert. Ce processus de vérification d'identité et d'assurance qualité contribue à garantir des interactions transparentes entre les experts et nos clients, prévient toute fausse représentation et augmente la qualité des informations que Dialectica est en mesure de fournir. En s'associant à Dialectica dans ce processus, nos experts nous aident à maintenir l'intégrité et la confiance dans l'ensemble de notre gamme de produits et services.

Nous encourageons tous les clients et experts potentiels à vérifier nos références auprès de sources externes fiables. Dialectica est une entreprise mondiale bien établie, et notre légitimité est appuyée par de nombreux dossiers publics et distinctions. Voici quelques pistes : a) Reconnaissance de l'industrie : Pour la cinquième année consécutive, Dialectica figure sur la liste du Financial Times (FT 1000) des entreprises européennes à la croissance la plus rapide. b) Présence mondiale : Nous disposons d'une équipe mondiale de plus de 1 400 professionnels avec des bureaux principaux à Athènes, Londres, New York, Montréal, Bogota et Hô Chi Minh-Ville. c) Avis des employés : Vous pouvez en apprendre davantage sur notre culture d'entreprise et consulter les avis d'employés actuels et anciens sur nos pages officielles Glassdoor et LinkedIn. d) Travail auprès des clients : Nous collaborons avec des milliers des organisations les plus respectées au monde. Vous pouvez en savoir plus sur la façon dont nous les aidons à réussir sur notre page Histoires de clients.

Dialectica exerce ses activités en tant que société de services professionnels interentreprises (B2B). Nos revenus sont générés en fournissant à nos clients un accès à des avis d'experts qui éclairent leurs décisions stratégiques. Cela est fondamentalement différent d'un système pyramidal ou de marketing multiniveau (MLM), qui repose sur des frais de recrutement ou des quotas de vente pour ses membres. Notre modèle d'affaires n'est pas basé sur le recrutement. Nos employés sont des professionnels salariés dont l'avancement de carrière repose sur leur performance, leurs compétences et leur contribution à l'entreprise, et non sur le recrutement d'autres personnes.

Pas du tout. Bien que la prospection soit un élément central du rôle — incluant la prospection à froid par téléphone et par courriel — il ne s'agit pas de vente au sens traditionnel. En tant que membre de l'équipe de service à la clientèle (CST) de Dialectica, votre objectif est d'identifier et de mobiliser des experts en la matière hautement qualifiés pour des projets clients spécifiques. Ces projets sont souvent urgents et stratégiquement importants, et votre travail permet aux consultants, aux investisseurs et aux équipes d'entreprise d'accéder à des informations qu'ils ne pourraient trouver ailleurs. Vous ne vendez pas un produit, vous facilitez l'accès à une expertise de grande valeur. Le poste exige un sens des affaires, des capacités de gestion de projet et une communication claire sous pression.

Oui, Dialectica offre une base solide aux personnes performantes souhaitant bâtir une carrière dans les affaires, la stratégie, la technologie ou les services professionnels. En tant qu'associé au service à la clientèle, vous travaillerez avec des clients de premier plan dans les secteurs du conseil, de l'investissement et des entreprises, tout en développant des compétences clés telles que le sens des affaires, la gestion de projet, la vente et la gestion de la relation client. Vous prendrez en charge de véritables projets dès le premier jour et bénéficierez d'une exposition internationale dans un environnement en pleine croissance. Nous offrons également des opportunités de carrière au sein de nos équipes Produit, Ingénierie, Données et Services corporatifs, où vous pourrez contribuer à façonner l'avenir de l'information à la demande grâce à des technologies de pointe et des solutions évolutives. L'avancement professionnel est fondé sur la performance, et notre modèle hybride, nos programmes de formation et notre culture de mentorat créent une plateforme solide pour la croissance professionnelle.

La culture de Dialectica est dynamique, collaborative et axée sur la performance, façonnée par une mission commune : devenir le premier fournisseur mondial d'informations stratégiques. Avec une équipe de plus de 1 400 professionnels issus de plus de 60 nationalités, nous favorisons un environnement diversifié et inclusif fondé sur nos quatre valeurs fondamentales : l'esprit de croissance, le travail d'équipe, la responsabilisation et le respect. Nous privilégions une communication ouverte, des rétroactions régulières et un développement professionnel accéléré. Que vous soyez en contact avec des clients internationaux, que vous collaboriez de manière transversale ou que vous contribuiez au lancement de nouveaux produits, Dialectica offre un environnement à fort impact où l'ambition, la curiosité et la reddition de comptes sont valorisées.

Oui. Les postes de débutants chez Dialectica offrent un développement accéléré des compétences, une exposition à des clients internationaux et l'opportunité de prendre des responsabilités dès le premier jour. De nombreux membres de l'équipe poursuivent ensuite des carrières fructueuses dans le conseil, la stratégie d'entreprise et d'autres services professionnels, forts de bases solides en gestion de clientèle, en recherche et en sens des affaires.

Le processus de recrutement comprend généralement un premier entretien téléphonique avec un membre de notre équipe d'acquisition de talents, suivi d'un ou deux entretiens axés sur les compétences, ainsi qu'une évaluation pratique ou une étude de cas. Nous visons à compléter l'ensemble du processus dans un délai de 2 à 3 semaines à compter de la candidature.

Dialectica propose un environnement de travail hybride. Bien que de nombreux postes nécessitent une collaboration au bureau pour soutenir le travail d'équipe et l'apprentissage dans un contexte dynamique, nous offrons une flexibilité hybride selon le lieu, l'équipe et le rôle. Notre modèle combine les avantages des interactions en personne avec l'adaptabilité du télétravail.

Oui. La rémunération chez Dialectica comprend un salaire de base compétitif, une prime de performance mensuelle structurée et des possibilités claires d'évolution de carrière et de mobilité interne entre les équipes et les zones géographiques. Notre cadre de rémunération est conçu pour récompenser l'impact, l'autonomie et la performance constante — les meilleurs éléments étant reconnus par des promotions accélérées, des opportunités de leadership et un soutien au développement personnalisé.

Absolument. Dialectica promeut au mérite, et bon nombre de nos directeurs principaux et vice-présidents ont commencé à des postes de débutants avant d'évoluer rapidement grâce à leur performance et à leur sens des responsabilités. Nous soutenons également la mobilité interne entre les équipes et les fonctions, et encourageons les transferts entre nos bureaux à travers le monde — d'Athènes et Londres à Montréal, Hô Chi Minh-Ville, et au-delà.

Comme pour de nombreuses entreprises en forte croissance, tous les postes ne conviennent pas à tout le monde. Nous nous efforçons de soutenir le développement de chaque employé et de nous améliorer continuellement en fonction des commentaires internes et externes.

Consultez notre page Carrières pour découvrir les postes à pourvoir dans nos bureaux à travers le monde. Nous accueillons des candidats ambitieux de tous horizons, désireux de se développer dans un environnement international dynamique.

Nous sommes une entité britannique et, par conséquent, nous n'émettons pas de formulaires fiscaux pour d'autres pays. Nous pouvons fournir nos factures d'auto-facturation si nécessaire.

Oui. Tous les experts qui effectuent une consultation avec un client sont rémunérés pour leur temps. Le paiement est généralement calculé sur la base d'un taux horaire convenu, qui reflète votre ancienneté et votre expérience professionnelle. Veuillez noter que les appels de présélection — qui sont de courts appels d'introduction avec un associé de Dialectica — ne sont pas rémunérés. Ces appels nous permettent de déterminer si votre expertise correspond à un projet spécifique avant qu'une consultation avec un client ne soit organisée. Une fois le projet confirmé et planifié, vous recevrez les conditions d'engagement, une invitation de calendrier et un formulaire de paiement après l'interaction. Les paiements sont effectués par virement bancaire direct, généralement dans les 10 jours ouvrables suivant la consultation.

Consultez notre page LinkedIn, parcourez les avis indépendants sur Glassdoor ou Trustpilot, ou échangez avec des employés actuels ou anciens. Nous participons également régulièrement à des activités de recrutement universitaire et à des panels sectoriels.

Dialectica est une entreprise de services d'information et un réseau d'experts. Nous mettons en relation des cabinets de conseil, des fonds d'investissement et des équipes d'entreprise avec des experts chevronnés afin de fournir des perspectives spécialisées, pointues et difficiles à obtenir, qui soutiennent la prise de décision stratégique. Bien que Dialectica ait débuté comme un réseau d'experts traditionnel, nous avons évolué pour devenir une entreprise de services d'information, offrant un accès à des consultations d'experts, des sondages B2B, des recherches exclusives et une gamme croissante de solutions technologiques. Nos services aident nos clients à évaluer les marchés, à tester des hypothèses, à explorer des cibles d'acquisition et à affiner leur stratégie en toute confiance.

Dialectica se distingue par l'accent mis sur la qualité, la rapidité et le recrutement sur mesure. Contrairement à de nombreuses entreprises qui s'appuient largement sur des bases de données préexistantes, nous adaptons chaque recherche d'experts aux besoins spécifiques de nos clients, garantissant ainsi des perspectives plus pertinentes, actualisées et de haute qualité. Notre technologie interne, notre formation et la structure de notre équipe sont conçues pour soutenir le recrutement d'experts sur mesure à grande échelle, ce qui nous permet d'offrir des résultats plus rapides et plus précis que les modèles traditionnels ou basés sur des bases de données. Nous investissons également massivement dans le développement professionnel et l'excellence opérationnelle pour garantir à nos clients, ainsi qu'à nos experts, une expérience supérieure du début à la fin.

Bien que les noms de nos clients soient confidentiels, ils incluent des cabinets de conseil en stratégie de premier plan, des sociétés d'investissement mondiales et des entreprises du classement Fortune 500 dans des secteurs tels que la santé, la technologie, l'énergie et la finance.