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L'approche de développement durable de Dialectica est ancrée dans des engagements fermes envers l'éthique et la conformité, la confiance des clients, la gestion des données, le développement des personnes et des opérations écoénergétiques. Guidés par les commentaires des parties prenantes, nous intégrons la durabilité dans la prise de décision stratégique, garantissant la responsabilité, la transparence, la cohérence et l'alignement avec les normes internationales. Cette approche favorise l'innovation, renforce la compétitivité et crée une valeur durable pour nos clients, nos employés et la collectivité dans son ensemble.
Gouvernance et opérations
Le cadre de gouvernance de Dialectica soutient la croissance durable, la responsabilisation et la réussite commerciale à long terme. Il s'aligne sur des normes, des cadres et des outils reconnus mondialement, notamment la norme ISO 27001 pour la gestion de la sécurité de l'information, les objectifs de développement durable (ODD) des Nations Unies, le Pacte mondial des Nations Unies (PMNU) et l'évaluation EcoVadis. La conduite éthique s'exprime à travers le Code de conduite et les politiques internes qui orientent la prise de décision et renforcent les opérations quotidiennes. Ce faisant, nous assurons l'alignement avec notre mission, nos priorités stratégiques et la conformité réglementaire, favorisant ainsi la résilience organisationnelle, l'innovation et la confiance des parties prenantes.
Notre programme de formation sur la conformité 2024 a été conçu pour assurer un renforcement continu, traiter les risques spécifiques et valider les compétences.
Nous maintenons une infrastructure de cybersécurité de classe mondiale, ayant enregistré zéro violation de données ou plainte relative à la confidentialité des clients en 2024.
94 % de nos paiements totaux aux fournisseurs sont destinés aux écosystèmes locaux.
Valoriser notre personnel
Dialectica attribue sa croissance et son succès mondial à son personnel. Guidés par une stratégie à trois piliers — attirer les meilleurs talents, développer les talents existants et optimiser les processus internes — nous favorisons un milieu de travail dynamique et stimulant qui valorise les employés, encourage la collaboration et assure la réussite organisationnelle à long terme.
En 2024, nous avons investi 31 000 heures de formation (+180 % par rapport à 2023) axées sur le leadership et l'excellence technique.
Nous comblons le fossé entre l'éducation et le monde professionnel en participant à plus de 100 événements sur l'employabilité en 2024 afin d'outiller les talents de demain.
18 employés ont bénéficié du programme de mobilité mondiale et ont assumé des fonctions dans un autre pays.
Avoir un impact social positif
En tant qu'entreprise citoyenne mondiale responsable, nous nous engageons à avoir un impact social positif dans les pays où nous exerçons nos activités. Grâce à une double approche combinant soutien financier stratégique et engagement bénévole des employés, Dialectica conçoit et met en œuvre des initiatives ciblées alignées sur ses objectifs globaux de développement durable.
Plus de 100 membres de Dialectica ont fait du bénévolat et ont recueilli 7 000 $ lors du Jour de la Terre.
Dans le cadre de l'initiative d'autonomisation des jeunes « Unexplored Futures 3 », 26 membres de Dialectica ont partagé des perspectives sur le marché du travail moderne avec 986 étudiants dans huit écoles en Grèce.
Des bénévoles de Dialectica ont aidé à construire le centre d'ethno-développement Potsipa en Colombie pour soutenir la communauté Wayuu par l'éducation et le développement durable.
Protéger notre environnement
Dialectica s'engage à minimiser son empreinte environnementale à l'échelle mondiale. Grâce à une gestion responsable de ses bureaux, de ses déchets et de son efficacité énergétique, nous améliorons notre performance environnementale et encourageons la sensibilisation et le bénévolat des employés afin de favoriser des comportements écoresponsables et une utilisation durable des ressources.
Nous avons réalisé notre premier audit officiel des gaz à effet de serre (GES) en 2024 afin d'identifier les domaines clés pour la réduction des émissions de GES et les améliorations opérationnelles qui en découlent.
Nous exerçons nos activités dans des installations à haute performance, notamment notre siège social d'Athènes situé dans la tour du Pirée, certifiée LEED Platine et WELL.
En intégrant des systèmes photovoltaïques, une gestion intelligente des bâtiments et une technologie d'éclairage DEL à détecteur de mouvement, nous minimisons activement notre impact direct.
Nous démontrons notre engagement envers le développement durable par le biais de nos rapports annuels de développement durable
Ils offrent un aperçu clair de notre performance, de nos progrès et de nos engagements à l'égard de nos piliers stratégiques en matière de développement durable. Les rapports de développement durable sont élaborés conformément aux cadres internationaux et aux normes de durabilité, notamment les normes GRI, les normes AA1000, les objectifs de développement durable (ODD) des Nations Unies et le Pacte mondial des Nations Unies.
